Analista de Capacitación Minera: Diseña e Impulsa Programas

Confidencial busca un/a Analista de Capacitación para la Gerencia de Personas con experiencia en diseño y ejecución de capacitaciones internas. El candidato ideal tendrá un título profesional universitario y al menos 5 años de experiencia, especialmente en industrias relacionadas con la minería.

Las responsabilidades incluyen el diseño de programas anuales de capacitación y el uso avanzado de PowerPoint. Se ofrece jornada presencial y beneficios como bus de acercamiento y casino corporativo.