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Funciones principales
Gestionar la documentación laboral y de prevención de riesgos laborales, garantizando los plazos y la correcta comunicación todas las partes implicadas (trabajadores, subcontratas, asesoría, Servicio de Prevención Ajeno, etc.). Y en concreto:
- Control de presencia y registro de partes de trabajo para imputación de tiempos en el ERP, cumplimiento del registro horario y obtención de importes de nómina.
- Apoyo en la gestión de la documentación requerida por clientes, contratistas y subcontratistas para la efectiva coordinación de actividades empresariales (CAE) en obras de construcción/instalaciones metalmecánicas.
- Interlocución con proveedores, contratistas y departamentos internos (producción, compras, finanzas, etc.).
- Atención a trabajadores y apoyo en otras tareas relacionadas con la gestión de personal y de prevención de riesgos laborales.
Requisitos
- Grado o Ciclo Formativo en Admini...