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Responsabilidades
- Apoyo en la correcta gestión mensual de remuneraciones, asegurando la calidad del proceso.
- Gestionar y controlar licencias médicas a través de las plataformas correspondientes, realizando seguimiento de su tramitación y resolución.
- Gestionar el proceso completo de ingreso de los nuevos colaboradores, asegurando la correcta configuración contractual, previsional y administrativa e ingreso de información en sistemas.
- Administración de beneficios, gestión de proveedores, coordinar y ejecutar actividades de bienestar.
- Apoyar en labores administrativas asociadas a capacitación.
- Apoyar procesos de fiscalización o auditorías.
Requisitos
- Titulado de Técnico en Recursos Humanos, Ingeniería de ejecución en Recursos Humanos o carrera afín.
- Mínimo 4 años de experiencia laboral en cargos similares.
- Manejo de plataforma de gestión de recursos humanos como Talana, Buk, SAP,...
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