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Descripción del puesto
Buscamos incorporar una persona con sólida experiencia en Relaciones Laborales. Tendrás la oportunidad de liderar la evolución del área, impulsar la internalización de funciones actualmente externalizadas y convertirte en el principal referente laboral de la compañía.
Responsabilidades
- Impulsar la evolución y profesionalización de la función de Relaciones Laborales, fortaleciendo las capacidades internas de la organización y convirtiéndola en un área estratégica que aporte seguridad jurídica, eficiencia y valor al negocio.
- Liderar la función de Relaciones Laborales del grupo.
- Asesorar a Dirección y managers en materia laboral individual y colectiva.
- Diseñar, desarrollar e implantar políticas homogéneas dentro del área jurídico laboral.
- Identificar riesgos laborales y proponer medidas preventivas y correctivas.
- Liderar la relación con comités de empresa, delegados de personal...
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