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Funciones principales
- Asesoramiento Legal: Proporcionar asesoramiento legal a clientes, empresas u organizaciones en asuntos relacionados con el derecho laboral, incluyendo contratos de trabajo, despidos, conflictos laborales, condiciones de empleo, seguridad laboral, entre otros.
- Representación Legal: Representar a clientes en procedimientos judiciales y administrativos relacionados con asuntos laborales, tales como demandas por despido injustificado, reclamaciones por acoso laboral, negociaciones colectivas, entre otros.
- Elaboración de Documentación Legal: Preparar y revisar contratos laborales, políticas internas de recursos humanos, manuales del empleado, y otros documentos legales relacionados con el ámbito laboral, asegurando su conformidad con las leyes laborales vigentes.
- Negociación y Mediación: Participar en negociaciones y mediaciones entre empleadores y empleados para resolver conflictos laborales de manera extrajudicial y lleg...