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Abogado LaboralBrindar asesoría y representación legal en materia laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente, la prevención de riesgos legales y la resolución de conflictos laborales en la empresa.
**Responsabilidades**:- Asesorar a la empresa en temas laborales, incluyendo contratación, despidos, prestaciones y cumplimiento normativo.
- Representar a la empresa ante juntas de conciliación y arbitraje, tribunales laborales y otras instancias legales.
- Elaborar y revisar contratos laborales, políticas internas y documentos legales relacionados con la relación laboral.
- Manejar y dar seguimiento a demandas laborales, negociaciones sindicales y procedimientos administrativos.
- Realizar auditorías laborales para identificar riesgos y oportunidades de mejora en cumplimiento normativo.
- Capacitar a líderes y áreas de Recursos Humanos sobre legislación laboral vigente.
- Mediar y negociar soluciones en conflictos laborales para minimizar r...