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**Funciones**:
- Brindar asesoramiento legal en temas laborales, incluyendo desvinculaciones, estrategias laborales, entre otros.
- Representar a la empresa en visitas de conciliación o demandas y resolver los conflictos laborales de manera eficiente.
- Realizar la entrega de finiquitos y asegurar el cumplimiento de las obligaciones legales correspondientes.
- Colaborar estrechamente con el equipo de Recursos Humanos para garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
- Hacer cumplir el reglamento interno, para garantizar el cumplimiento de las leyes y resolver conflictos laborales de manera efectiva y eficiente.
- Elaboración y revisión de contratos laborales cuando aplique.
- Actualización de contratos laborales.
- Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y regulaciones pertinentes y aplicar ese conocimiento en la toma de decisiones legales.
- Apoyo en el área legal.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Derecho enf...