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Responsabilidades
- Ejecutar los procesos en materia de Personas a nivel internacional.
- Diseño, puesta en marcha y supervisión de las políticas y acciones derivadas de la estrategia definida por la Dirección General en el ámbito internacional, en materia de gestión de personal local y expatriado.
- Como funciones específicas destaca la gestión migratoria del personal desplazado fuera de España así como la gestión del personal local contratado en los diferentes países en los que opera la compañía.
Requisitos
- Experiencia de entre 1 y 2 años en Gestión migratoria así como asesoramiento a personal local y desplazado fuera de España
- Titulación:
- Grado en Ciencias del Trabajo / Relaciones Laborales
- Grado en Derecho
- Grado en Psicología, Sociología, Educación
- Licenciatura en Derecho
- Programas:
- MS Word - Usuario
- MS Excel - Usuario ...
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